2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分方向进行经营责任状的缔结。24年，各个部分以方向为导向，践行“诚信”价钱观，通过不懈的勤奋完成方向。
现场公开签定责任状，一方面要通过强化责任、显着标的目的宗旨，增强各部门的自立能动性，让大家把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，对标的目的进行层层拆解，变成年度关键任务、结果准绳以及奉行筹划，保证标的目的的就手落地。另一方面，通过签定责任状，希望员工和公司的思路保持一概，步调一致，一群人心朝一块儿、劲使一块儿。
责任和诚信可能让自身发挥出巨大的潜力，责任可能变化看待工作的态度，而看待工作的态度裁夺了你的工作效果。在工作中，部门要明确认知到部门职责及价值，列位员工要明确认知到自身的岗位职责，发挥本领，享受工作的乐趣，博得效果的快乐。
